偷盗公司的钱怎么判刑

1.若利用职务便利偷公司钱，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大标准各地不同，一般判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.若未利用职务便利，秘密窃取公司钱财，构成盗窃罪。盗窃数额较大，或有多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
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1.偷盗公司的钱依不同情形构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取公司钱财则构成盗窃罪。
2.对于职务侵占罪，不同数额对应的量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。对于盗窃罪，根据不同情节量刑有别，如数额较大等情形处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。
3.为避免此类犯罪发生，公司应加强财务管理和监督，建立严格的财务制度和审计机制。员工要树立正确的法律观念和职业道德，不贪图非法利益。同时，司法机关应加强对这类犯罪的打击力度，起到震慑作用。
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结论：
偷盗公司的钱，利用职务便利可能构成职务侵占罪，未利用职务便利则可能构成盗窃罪，两者量刑根据数额和情节有不同标准。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪。各地对数额较大的认定有别，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未利用职务便利，秘密窃取公司钱财构成盗窃罪，达到数额较大或存在多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金，数额巨大或有其他严重情节、数额特别巨大或有其他特别严重情节量刑更重。无论是职务侵占罪还是盗窃罪，都是严重的违法犯罪行为，会受到法律的制裁。如果对这类法律问题存在疑惑或者遇到相关法律纠纷，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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（一）避免触犯相关法律，员工要遵守职业道德和公司规定，不利用职务便利非法占有公司财物，不以秘密手段窃取公司钱财。
（二）公司应建立健全财务管理制度和监督机制，加强对资金和财物的管理，防止内部盗窃行为发生。
（三）一旦发现公司财物被盗，要及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）偷盗公司的钱，若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。该罪量刑因数额不同而有差异，一般数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若未利用职务便利，通过秘密窃取的方式获取公司钱财，构成盗窃罪。对于盗窃公私财物，达到数额较大标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

提醒：
区分职务侵占罪和盗窃罪关键看是否利用职务便利。面临类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。