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1. 先收集能证明劳动关系的证据（如工资转账记录、工作群聊天记录、考勤记录等），这是维权的关键。
2. 可以同时向两个方向主张权利：
- 向实际用工的私人老板追讨，因为他是直接雇佣方
- 也可以向上家单位主张，因为法律规定发包方要承担连带责任
3. 操作步骤建议：
先通过社交软件等书面形式明确催要工资并保留记录
协商不成可向当地劳动监察大队投诉（需在拖欠发生后1年内）
必要时申请劳动仲裁，这种情况即使没签合同也能受理
特别提醒：建筑领域这类纠纷较多，法律对农民工工资有特殊保护，建议尽快行动别超过时效。需要帮助可以联系当地法律援助中心。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多少工资 可以仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以起诉的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，协商了吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当地劳动局
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