门店11天未签合同且辞职后未立即结款，可能违法。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同时应支付劳动者工资。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。
应先尝试与门店协商，要求立即支付工资；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门店未签合同且欠薪，可如此处理：
1. 与门店沟通，要求立即签订合同并结清工资。
2. 若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、聊天记录等。
3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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