重大劳动安全事故罪可以追究什么刑事责任

（一）企业应确保安全生产设施和条件符合国家规定，定期进行安全检查和维护，及时更新老化或不符合标准的设备。
（二）直接负责的主管人员和其他直接责任人员要加强安全意识，认真履行职责，不可疏忽大意。
（三）事故发生后，相关人员要积极抢救伤员，保护现场，配合调查，切不可毁灭证据或逃匿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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1.重大劳动安全事故罪指安全生产设施或条件不符国家规定，引发重大伤亡或其他严重后果的行为。
2.直接负责的主管和责任人员，一般处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3.“情节特别恶劣”包括伤亡多、损失大，或事故后不抢救、毁证据、逃匿等。量刑会综合事故后果、责任大小、事后表现判定。
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结论：安全生产设施或条件不符国家规定致重大伤亡或严重后果，相关主管和直接责任人将担刑责，一般处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。
法律解析：重大劳动安全事故罪针对安全生产设施或条件不符合国家规定引发严重后果的情况。此罪明确了直接负责的主管人员和其他直接责任人员需承担的刑事法律后果。情节特别恶劣的情形包含伤亡人数多、经济损失巨大，以及事故后消极对待等行为。在司法量刑时，会综合事故后果、行为人责任及事后表现等因素。若遇到重大劳动安全事故相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。
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1.重大劳动安全事故罪性质恶劣，它危害人员生命安全和财产安全，影响社会稳定和经济发展。对于该罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处罚依情节而定，一般处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
2.解决措施和建议：
-企业要严格遵守安全规定，定期检查维护安全生产设施，改善安全生产条件，从源头减少事故发生。
-相关部门应加强监管执法力度，对违规企业及时处罚整改。
-建立健全事故应急救援机制，提高事故应对能力。同时，加强对责任人的法律教育，使其认识到自身责任的重大。
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法律分析：
（1）重大劳动安全事故罪的认定基于安全生产设施或条件不符合国家规定，并由此引发重大伤亡事故或其他严重后果。这体现了法律对安全生产的严格要求，保障劳动者的生命安全和合法权益。
（2）对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，法律根据情节严重程度设置了不同的量刑标准。一般情节处三年以下有期徒刑或拘役，而情节特别恶劣的，将面临三年以上七年以下有期徒刑。
（3）“情节特别恶劣”的界定包含造成较多伤亡、巨大经济损失，以及事故后消极应对等情形。司法量刑时会综合考虑事故后果、行为人责任及事后表现等多方面因素。

提醒：
企业应严格遵守安全生产规定，确保设施和条件达标。相关人员要重视安全生产，否则一旦引发事故，将面临法律制裁。若涉及相关案情，建议咨询专业法律意见。