工伤伤残鉴定单位如何申请

法律分析：
（1）用人单位负有在规定时间内申请工伤认定的义务，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，申请表要包含事故关键信息。
（2）若用人单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同时提供工伤认定决定和医疗资料。

提醒：用人单位要及时履行工伤认定申请义务，否则可能承担不利后果。工伤职工等在申请时要注意时间限制，确保材料完整准确，情况复杂可咨询专业人士分析。
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（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，申请表写清事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等情况。
（二）若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等，申请表要写明事故基本情况。

2.若单位未按时申请，工伤职工等可在1年内直接申请。

3.伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，用人单位等可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供工伤认定决定和医疗资料。
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结论：
工伤伤残鉴定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。伤情稳定有残疾影响劳动能力的，相关主体可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。若用人单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，以保障自身权益。当工伤职工治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时需提供工伤认定决定和工伤医疗有关资料。这一系列规定保障了工伤职工在遭遇工伤后的合法权益，规范了工伤鉴定的流程。如果在工伤鉴定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工伤伤残鉴定申请有明确流程和时间规定。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，申请表要涵盖事故基本情况。
2.若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

建议用人单位重视工伤认定申请的时间要求，及时履行义务。工伤职工及其近亲属也应了解自身权益，在用人单位未申请时及时自行申请，以保障自身合法权益。